Đây là giải thưởng do HR Asia Magazine – tạp chí uy tín về nhân sự tại châu Á – trao tặng dựa trên kết quả khảo sát 704 doanh nghiệp châu Á.
Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) vừa được trao tặng giải thưởng ‘Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2024’ và chiến thắng hạng mục ‘Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất năm 2024’.
Đây là minh chứng cho nỗ lực của BIDV nhằm mang lại những lợi ích tốt nhất cho người lao động.
Trong chiến lược phát triển, BIDV xác định nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững, nâng cao sức cạnh tranh, rút ngắn khoảng cách so với khu vực và thế giới.
Vì vậy, một trong những mục tiêu quan trọng của BIDV là xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ, nhân viên đảm bảo có chất lượng cao để thực hiện các mục tiêu, chiến lược kinh doanh của hệ thống cũng như những nhiệm vụ chính trị của ngành…
Nguồn nhân lực BIDV được đào tạo bài bản, kỹ năng nghề nghiệp cao và là ngân hàng có đội ngũ nhân sự chất lượng tốt trong tương quan so sánh với các ngân hàng thương mại tại Việt Nam.
Bên cạnh đó, BIDV cũng không ngừng xây dựng và cải thiện các chính sách đãi ngộ để tạo điều kiện tốt nhất cho cán bộ, nhân viên.
Theo đó, BIDV xây dựng các chương trình phúc lợi hấp dẫn, từ lương, thưởng đến các chế độ bảo hiểm cạnh tranh. Các chính sách ưu việt này không chỉ giúp thu hút tài năng mà còn giữ chân những nhân sự quan trọng, đảm bảo sự phát triển bền vững của tổ chức.
Về chiến lược tuyển dụng, BIDV không chỉ tìm kiếm những ứng viên có chuyên môn cao mà còn đề cao sự đa dạng về giới tính, độ tuổi, văn hóa và kinh nghiệm sống. Sự đa dạng này giúp BIDV xây dựng một môi trường làm việc phong phú về ý tưởng, thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới.
Bên cạnh đó, BIDV luôn chú trọng cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ nhân viên, xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, quan hệ lao động hài hòa, ổn định…